Pengaruh Reward Intrinsik dan Reward Ekstrinsik Terhadap Kinerja Account Representative Dengan Kepuasan Kerja
نویسندگان
چکیده
Latar Belakang : Reward merupakan bentuk pemberian balas jasa yang diberikan kepada seseorang karyawan atas prestasi pekerjaan dilakukan, baik berbentuk finansial maupun non finansial. Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan karakteristik variabel reward intrinsik, ekstrinsik, kinerja pegawai dan kepuasan kerja; menguji menganalisis. Metode Jumlah populasi hanya sebesar 39 responden jumlah tersebut kurang dari 100, maka keseluruhan akan dijadikan responden, sehingga penelitiannya disebut dengan penelitian atau metode sensus. Hasil bersifat eksplanatori pengumpulan data menggunakan survey. Populasi sebanyak 40 menduduki jabatan Account Representative termasuk peneliti, agar hasil lebih objektif penulis dikeluarkan populasi, dalam adalah menjabat sebagai Representative. Analisis analisis jalur (path analysis) bantuan program SmartPLS 3.0. Kesimpulan Pemberian intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kerja, dapat diartikan bahwa semakin tinggi meningkatkan kerja di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pasuruan.
منابع مشابه
Desain dan Implementasi Face Recognition dan Live Streaming pada Sistem Digital Assistant untuk Staf Medik Fungsional menggunakan Google Glass
Abstrak— Dalam era globalisasi saat ini, rumah sakit dituntut untuk meningkatkan kinerja dan daya saing sebagai badan usaha dengan tidak mengurangi misi sosial yang dibawanya. Hal ini berarti bahwa rumah sakit harus menerapkan kebijakankebijakan strategis agar mampu secara cepat dan tepat dalam pengambilan keputusan sehingga dapat menjadi organisasi yang responsif, inovatif, efektif, dan efisie...
متن کاملEffect of extracorporeal irradiation on segmental bone autograft incorporation in Sprague-Dawley rats
Latar belakang: Autograft tulang digunakan pada operasi rekonstruksi kasus tumor tulang. Extracorporeal irradiation (ECI) pada tulang digunakan untuk membunuh sel tumor. Namun radiasi juga menimbulkan efek negatif terhadap osteoinduksi dan osteogenensis untuk inkorporasi autograft tulang. Penelitian ini bertujuan mempelajari pengaruh iradiasi dengan dosis 50-300 Gy terhadap kemampuan inkorporas...
متن کاملCOVARIANCE MATRIX OF MULTIVARIATE REWARD PROCESSES WITH NONLINEAR REWARD FUNCTIONS
Multivariate reward processes with reward functions of constant rates, defined on a semi-Markov process, first were studied by Masuda and Sumita, 1991. Reward processes with nonlinear reward functions were introduced in Soltani, 1996. In this work we study a multivariate process , , where are reward processes with nonlinear reward functions respectively. The Laplace transform of the covar...
متن کاملPengaruh Perangkat Server Terhadap Kualitas Pengontrolan Jarak Jauh Melalui Internet
Internet sangat membantu dalam memperbaiki kualitas kehidupan manusia. Hampir semua bidang kehidupan manusia dapat diakses menggunakan internet. Manusia terbantu dengan adanya internet yang menyediakan segala macam informasi yang dibutuhkan. Seiring dengan perkembangan infrastuktur jaringan internet maka pengontrolan jarak jauh mulai berubah menggunakan media internet. Pada penelitian ini digun...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Jurnal Sosial dan Sains
سال: 2022
ISSN: ['2774-7018', '2774-700X']
DOI: https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v2i2.346